信息化项目管理在实施过程中经常会遇到各种问题,这些问题可能导致项目进展缓慢,进而影响整个组织的运作。本文将围绕关键词“信息化项目管理遇到的问题”进行探讨。
首先,信息化项目管理中最常见的问题之一是缺乏明确的目标和规划。在进行信息化项目之前,组织需要明确项目的目标和规划,包括项目的范围、时间、预算等。然而,在实际操作中,很多组织常常将目标和规划制定的过于模糊,导致项目无法明确方向,从而增加了项目的风险。因此,项目管理者应该在项目启动前进行充分的调研和规划,确保在项目开始时能够有一个明确的目标和规划。
其次,信息化项目管理中常见的问题是沟通和协调不畅。信息化项目通常涉及多个部门和多个利益相关者,因此沟通和协调是非常重要的。然而,由于不同部门和个人的利益与目标可能不同,导致项目中可能出现各种矛盾和冲突。在这种情况下,项目管理者需要具备优秀的沟通和协调能力,确保各个部门和利益相关者之间能够保持良好的沟通,减少冲突和矛盾的发生。同时,项目管理者还可以通过定期组织工作会议和使用协同工具等方式,加强沟通和协作。
信息化项目管理失误的14个常见问题信息化项目管理失误的14个常见问题
IT部门在项目管理上的失误大多是由计划不当或沟通不畅所引起的这些错误严重降低了项目的成功几率在下文中将罗列出14种常见的项目管理失误,帮助你加以比照测量与改善
1.缺乏适当的人员与技能
影响:用人不当与资源分配失调是项目管理失误中最常见的一种现象一个项目能否圆满完成,人员与技能的配备占了主导因素用人不当的结果往往会导致项目无法继续执行,这样就算计划再好,也是纸上谈兵
解决方案:IT与项目经理应全面了解及掌控技能与资源情况,包括对项目顾问合约承包商和外包商的详细评估使用项目管理软件可以帮助项目经理充分掌握所有团队成员的技能与工作量分配在了解分工与职责后,IT与项目经理就可以决定如何在日常工作和项目中合理分配资源指派专门的资源经理来负责解决人员与资源的分配问题也是一个不错的主意
如果你在项目人员分配上依然有困难,或许可以考虑先查看整个公司的项目组合,然后暂缓那些与商业战略关系不大,或非任务关键的项目,从而释放部分可用资源
2.缺乏富有经验的项目经理
影响:如果没有一名经验丰富的项目经理掌舵,项目很可能会随着发展而失去控制
解决方案:聘用一名符合项目要求,并拥有出色人际关系处理技巧的项目经理他应当有号召力,能够管理风险,并在团队成员和外部参与者之间起到协调作用此外,一名优秀的项目经理也应该具备相关技术的知识与技能
3.没有遵循标准的项目管理流程
影响:这是项目管理中的第二大常见失误缺乏合理的流程会抬高项目风险,加大项目失败的可能性,最终导致无法在限定的时间与预算内完成项目
解决方案:制定良好的项目管理流程能助你提高项目效率,并及时捕捉到项目执行过程中的各种问题,控制风险
IT与项目经理应事先建立可重复的流程来进行项目规划资源分配与成员沟通这样才能保障项目所能产生的回报与成效
4.流程太多太杂
影响:过多的流程会让项目失去灵活性,继而影响参与者的积极性
曾经有一家软件开发商告诉客户公司的项目经理,他们能够在不增加成本与工作量的基础上添加额外的功能,但项目经理却回绝了这一建议,因为他觉得公司用户并没有要求这一功能其实,只要不影响项目预算与计划进度,又征得用户的同意,多添加一些功能是利大于弊的
解决方案:提高灵活性,与项目支持者及参与者积极沟通
5.对项目变更缺乏追踪
影响:要么预算超支,要么进度拖慢(或两者兼有)
解决方案:建立正式的变更申请流程,任何项目范围内的变更(比如添加新功能)都应在变更文件上详细注明,并由项目最高主管签字批准此外,项目经理也需判别出该申请对预算和时间进度会产生什么影响
6.对项目动态缺乏了解
影响:管理学大师彼得德鲁克曾说过,无法管理就无法测量反应到项目上,即无法及时协调资源,或对变更做出应变
解决方案:使用软件
7.对小问题掉以轻心
影响:问题不会自己解决如果对小问题掉以轻心,那么它们就会演化成大问题,最终成倍增加项目成本
解决方案:加强项目团队成员的态度与意识,及早纠错等到亡羊补牢,为时已晚
8.没有定义项目范围
影响:如果商业与IT部门没有事先定义项目范围,那项目终将无法满足预期的成效,IT也会缺乏方向来如期完成项目
解决方案:通过商业用例和范围划定来纠正错误定义的项目
9.忽略项目之间的关联
影响:忽略项目之间的关联会造成资源分配失调(比如配给某项目的`人员也是另一项目所需要的),从而影响项目进度,作为连锁反应,其它项目也会受到拖累
解决方案:在制定项目计划时将关联因素考虑在内与项目参与者多交流,并绘制项目关联表,可协助你明确了解各项目之间的关系
10.风险评估过于随意
影响:项目脱离原有轨道,IT需清理预料外的麻烦
解决方案:风险评估应是项目计划的一部分可以在团队中进行头脑风暴,收集可能的风险因素,然后设法规避这些风险这一活动不会花费太久的时间,而且他也能帮助你在正式开始前充分了解项目的软肋所在
11.对用户抵触心理认识不足
影响:用户对新技术的抵触会让项目所投入的资金与精力白费
解决方案:在项目计划阶段先考虑到推行过程中的阻碍,并设法化解这些阻力与那些工作将受新项目影响的用户交流沟通,向他们阐述项目会给他们的工作流程带来的有利变化与价值
12.时间进度表欠完善
影响:团队成员对何时完成何种任务没有概念,对整体项目的按时达成形成阻滞
解决方案:最简单的方法是判别出项目中所有的活动,并在这些活动后面标注预计完成日期使用项目管理软件亦可创建进度计划表
13.对不合理的项目期限不作反驳
影响:使自己陷入无法如期完成项目的窘境,并有损IT部门的信誉
或许公司所设定的项目期限过于苛刻,而IT部门强行完成只会起到反作用
解决方案:IT经理应向公司管理层解释无法预期完成的实际困难,以及强行完成所需付出的代价(比如成本大幅上升,资源预算超支等),让管理人员在成本和速度之间做出选择
14.与项目支持者参与者缺少沟通
影响:IT无法达成预期的要求
解决方案:在传递关键书面文件与表格的同时加以当面说明,并用对方能够理解的方式简明地阐述要点(有些商业人员不会理解长篇大论的技术术语)
在这种沟通互动中,其实公司的商业分析师在用户与IT之间扮演了一个非常重要的协调角色
建议对参与项目,或受项目影响的所有商业成员提供一份项目综述(从计划到部署),并标示出那些活动要求商业人员参加互动,以及互动的目的总之,IT应多花一些时间来指导商业部门了解项目执行的步骤
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根据《计算机技术与软件专业技术资格考试暂行规定》第八条相关规定:
凡遵守中华人民共和国宪法和各项法律,恪守职业道德,具有一定计算机技术应用能力的人员,均可根据本人情况,报名参加相应专业类别、级别的考试。
因此,计算机软件资格考试报名条件不设学历与资历条件、年龄以及专业等限制,考生可根据自己的技术水平选择合适的级别合适的资格进行报考。
注:每次考试个人只允许报考一种资格。
从历年考试情况来看,软考高级/软考中级的通过率较低,一般在20%左右。考试的难点主要表现在以下几个方面:
一是考试知识点较为深入,需要考生具备扎实的基础知识和丰富的实践经验;
二是考试题型较为多样化,包括选择题、填空题、简答题、论述题等多种形式,要求考生具备全面的应试能力;
三是实践经验部分的考试难度较大,要求考生能够结合实际项目经验进行分析和解答。
针对备考软考高级/软考中级,我们提供以下建议:
软考分为初级、中级和高级三个层次,而中级和高级分别对应着中级职称和高级职称。其中,中级职称也被称为“软考中项”,高级职称也被称为“软考高项”。 软考中级和高级的区别主要体现在以下几个方面:
综上所述,软考中项和高项在考试难度、职业水平、考试科目和职称评定标准等方面均有所不同,考生需要根据自己的职业规划和实际情况选择合适的考试层次,以提升自己的职业发展空间和竞争力。
信息化项目管理在实施过程中经常会遇到各种问题,这些问题可能导致项目进展缓慢,进而影响整个组织的运作。本文将围绕关键词“信息化项目管理遇到的问题”进行探讨。
首先,信息化项目管理中最常见的问题之一是缺乏明确的目标和规划。在进行信息化项目之前,组织需要明确项目的目标和规划,包括项目的范围、时间、预算等。然而,在实际操作中,很多组织常常将目标和规划制定的过于模糊,导致项目无法明确方向,从而增加了项目的风险。因此,项目管理者应该在项目启动前进行充分的调研和规划,确保在项目开始时能够有一个明确的目标和规划。
其次,信息化项目管理中常见的问题是沟通和协调不畅。信息化项目通常涉及多个部门和多个利益相关者,因此沟通和协调是非常重要的。然而,由于不同部门和个人的利益与目标可能不同,导致项目中可能出现各种矛盾和冲突。在这种情况下,项目管理者需要具备优秀的沟通和协调能力,确保各个部门和利益相关者之间能够保持良好的沟通,减少冲突和矛盾的发生。同时,项目管理者还可以通过定期组织工作会议和使用协同工具等方式,加强沟通和协作。
信息化项目管理失误的14个常见问题信息化项目管理失误的14个常见问题
IT部门在项目管理上的失误大多是由计划不当或沟通不畅所引起的这些错误严重降低了项目的成功几率在下文中将罗列出14种常见的项目管理失误,帮助你加以比照测量与改善
1.缺乏适当的人员与技能
影响:用人不当与资源分配失调是项目管理失误中最常见的一种现象一个项目能否圆满完成,人员与技能的配备占了主导因素用人不当的结果往往会导致项目无法继续执行,这样就算计划再好,也是纸上谈兵
解决方案:IT与项目经理应全面了解及掌控技能与资源情况,包括对项目顾问合约承包商和外包商的详细评估使用项目管理软件可以帮助项目经理充分掌握所有团队成员的技能与工作量分配在了解分工与职责后,IT与项目经理就可以决定如何在日常工作和项目中合理分配资源指派专门的资源经理来负责解决人员与资源的分配问题也是一个不错的主意
如果你在项目人员分配上依然有困难,或许可以考虑先查看整个公司的项目组合,然后暂缓那些与商业战略关系不大,或非任务关键的项目,从而释放部分可用资源
2.缺乏富有经验的项目经理
影响:如果没有一名经验丰富的项目经理掌舵,项目很可能会随着发展而失去控制
解决方案:聘用一名符合项目要求,并拥有出色人际关系处理技巧的项目经理他应当有号召力,能够管理风险,并在团队成员和外部参与者之间起到协调作用此外,一名优秀的项目经理也应该具备相关技术的知识与技能
3.没有遵循标准的项目管理流程
影响:这是项目管理中的第二大常见失误缺乏合理的流程会抬高项目风险,加大项目失败的可能性,最终导致无法在限定的时间与预算内完成项目
解决方案:制定良好的项目管理流程能助你提高项目效率,并及时捕捉到项目执行过程中的各种问题,控制风险
IT与项目经理应事先建立可重复的流程来进行项目规划资源分配与成员沟通这样才能保障项目所能产生的回报与成效
4.流程太多太杂
影响:过多的流程会让项目失去灵活性,继而影响参与者的积极性
曾经有一家软件开发商告诉客户公司的项目经理,他们能够在不增加成本与工作量的基础上添加额外的功能,但项目经理却回绝了这一建议,因为他觉得公司用户并没有要求这一功能其实,只要不影响项目预算与计划进度,又征得用户的同意,多添加一些功能是利大于弊的
解决方案:提高灵活性,与项目支持者及参与者积极沟通
5.对项目变更缺乏追踪
影响:要么预算超支,要么进度拖慢(或两者兼有)
解决方案:建立正式的变更申请流程,任何项目范围内的变更(比如添加新功能)都应在变更文件上详细注明,并由项目最高主管签字批准此外,项目经理也需判别出该申请对预算和时间进度会产生什么影响
6.对项目动态缺乏了解
影响:管理学大师彼得德鲁克曾说过,无法管理就无法测量反应到项目上,即无法及时协调资源,或对变更做出应变
解决方案:使用软件
7.对小问题掉以轻心
影响:问题不会自己解决如果对小问题掉以轻心,那么它们就会演化成大问题,最终成倍增加项目成本
解决方案:加强项目团队成员的态度与意识,及早纠错等到亡羊补牢,为时已晚
8.没有定义项目范围
影响:如果商业与IT部门没有事先定义项目范围,那项目终将无法满足预期的成效,IT也会缺乏方向来如期完成项目
解决方案:通过商业用例和范围划定来纠正错误定义的项目
9.忽略项目之间的关联
影响:忽略项目之间的关联会造成资源分配失调(比如配给某项目的`人员也是另一项目所需要的),从而影响项目进度,作为连锁反应,其它项目也会受到拖累
解决方案:在制定项目计划时将关联因素考虑在内与项目参与者多交流,并绘制项目关联表,可协助你明确了解各项目之间的关系
10.风险评估过于随意
影响:项目脱离原有轨道,IT需清理预料外的麻烦
解决方案:风险评估应是项目计划的一部分可以在团队中进行头脑风暴,收集可能的风险因素,然后设法规避这些风险这一活动不会花费太久的时间,而且他也能帮助你在正式开始前充分了解项目的软肋所在
11.对用户抵触心理认识不足
影响:用户对新技术的抵触会让项目所投入的资金与精力白费
解决方案:在项目计划阶段先考虑到推行过程中的阻碍,并设法化解这些阻力与那些工作将受新项目影响的用户交流沟通,向他们阐述项目会给他们的工作流程带来的有利变化与价值
12.时间进度表欠完善
影响:团队成员对何时完成何种任务没有概念,对整体项目的按时达成形成阻滞
解决方案:最简单的方法是判别出项目中所有的活动,并在这些活动后面标注预计完成日期使用项目管理软件亦可创建进度计划表
13.对不合理的项目期限不作反驳
影响:使自己陷入无法如期完成项目的窘境,并有损IT部门的信誉
或许公司所设定的项目期限过于苛刻,而IT部门强行完成只会起到反作用
解决方案:IT经理应向公司管理层解释无法预期完成的实际困难,以及强行完成所需付出的代价(比如成本大幅上升,资源预算超支等),让管理人员在成本和速度之间做出选择
14.与项目支持者参与者缺少沟通
影响:IT无法达成预期的要求
解决方案:在传递关键书面文件与表格的同时加以当面说明,并用对方能够理解的方式简明地阐述要点(有些商业人员不会理解长篇大论的技术术语)
在这种沟通互动中,其实公司的商业分析师在用户与IT之间扮演了一个非常重要的协调角色
建议对参与项目,或受项目影响的所有商业成员提供一份项目综述(从计划到部署),并标示出那些活动要求商业人员参加互动,以及互动的目的总之,IT应多花一些时间来指导商业部门了解项目执行的步骤
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考生通过中国计算机技术职业资格网上的网上报名专栏或各省的人事考试网填报注册信息,进入报名系统后,签订诚信考试承诺书、正确填写报名信息、上传本人照片并提交至考试机构审核,审核通过后可在网上缴费或在指定地点缴费,完成报名。
考生可在规定时间内自行打印报名表与准考证。
凭准考证、身份证明在指定的时间、地点参加考试。
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上半年报名一般安排在3月初至4月初,下半年一般安排在8月初至9月初,报名时间约一个月。
一些地方例如内蒙古自治区上半年的报名时间提前到1月中旬。
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一年有2次考期,上半年考试时间一般安排在5月下询,下半年考试时间一般安排在在11月上询。
骐迹模考训练,仿真模考,综合摸底,每日一题,题题都经典